Desarrollo de Habilidades
Garantiza que las competencias de los candidatos estén verificadas, permitiendo que los empleadores tomen decisiones informadas.
Contacto
PathBridge responde con precisión y confianza a las necesidades del mercado laboral actual,creando un ecosistema dinámico que integra a la industria,la academia, reclutadores y talento. Esta plataforma de empleo de nueva generaciónno solo facilita la conexión entre estos actores, sino que lo hace con el mas alto estandar de seguridad. Con un enfoque en la mega región Arizona-Sonora, PathBridge se especializa en identificar a personas certificadas o dispuestas a certificarse,asegurando que las empresas puedan acceder a una base verificada de candidatos elegibles para trabajar.
Garantiza que las competencias de los candidatos estén verificadas, permitiendo que los empleadores tomen decisiones informadas.
Facilita procesos de selección basados en datos, reduciendo los sesgos y promoviendo la equidad.
Colabora con los sectores público y privado para ampliar el alcance y la efectividad de la plataforma en la región Arizona-Sonora.
Promueve la diversidad en el lugar de trabajo al ofrecer oportunidades para talentos de distintos orígenes.
Fomenta el intercambio de conocimiento y la colaboración entre culturas y mercados, enriqueciendo la experiencia de todos los usuarios.
Motor de matching por habilidades.
Dashboard con KPIs: tiempo a contratación, calidad de contratación, costo.
Integraciones con otros sistemas y control de acceso empresarial.
Cyberseguridad: trazabilidad y encriptación de documentos.
Matching basado en habilidades, competencias y datos verificables.
Validación automática y manual de certificados y documentos oficiales.
Transparencia: Perfiles con evidencia y score verificable.
Desarrollo de habilidades técnicas (vinculadas a una disciplina; incluye conocimientos, métodos, y destrezas propias de esa área)
y en habilidades genéricas (comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad).
Programas a medida y proyectos por demanda con empresas.
Modalidad híbrida: Online + prácticas industriales y certificaciones reconocidas.
Oferta de capacitación propia y de terceros.
Enfoque Inicial: Arizona–Sonora Mega-region; Sectores prioritarios: construcción, energía, telecomunicaciones, mantenimiento y salud. Alianzas
Alianzas: Cámaras, centros de certificación, universidades, gobiernos, y reclutadores.
Hoja de ruta para la expansión: pilotos → integración sectorial → replicación regional mediante alianzas
